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Consultant(e) SAP HR, votre rôle consiste à développer et mettre en place une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, de l'analyse des besoins et du paramétrage des sous modules de SAP HR jusqu'à la formation des utilisateurs et l'assistance au démarrage. Selon les missions, vous participerez au projet dans son ensemble, depuis l'avant vente jusqu'au support post démarrage.
De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez une expérience minimum de 2 années dans le paramétrage d'un des modules de SAP HR.
Vous êtes curieux, passionné par votre métier, et vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale et à taille humaine ?
Alors contactez-nous, en envoyant votre candidature à :
recrute@cbl-consulting.com
Pourquoi venir chez CBL consulting
CBL consulting pratique une politique de ressources humaines de proximité. La société se veut à l'écoute de ses Hommes et de leurs idées. Preuve de cette proximité, chaque ouverture d'agence régionale a été à l'initiative de l'un de ses collaborateurs. Aucun plan de carrière n'étant prédéfini, chacun d'entre eux a la possibilité de choisir ses orientations. Chaque consultant est suivi par un manager référent. Les rémunérations, fortement attractives et individualisées, dépendent de la qualité de services et de la satisfaction exprimées par les clients sur lesquels le collaborateur intervient. |
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