ERREUR ! Nous ne pouvons pas afficher le bandeau du site.
Ce bandeau requiert Macromedia Flash Player. Obtenir Flash
- Le Projet
- L'Externalisation
- La Performance des Ressources Humaines
Le Projet :
- Implémentation SAP HCM (Human Capital Management)
- HRSMB - Implémentation dédiée PME
- TMA / TME - Maintien en conditions opérationnelles de vos systèmes
- Portail RH (portail ESS MSS)
- PSME (Professional Services Medium Enterprise)
- HR'B.I. (Business Intelligence) - infocentre, reporting et simulation masse salariale
L'Externalisation :
- HRPiC (solutions d'externalisation de paie, destinées aux sociétés de 50 à 25000 salariés)
- BPO (Business Process Outsourcing) - Externalisation de la fonction
La Performance des Ressources Humaines
- AMO (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) - Choix d'un Produit, Accompagnement de Projet et Conduite du Changement
- Conseil RH / Conseil Métier et Organisation de la Fonction
- Gestion de la rémunération (décentralisation auprès des managers grâce au portail, suivi des budgets "augmentations annuelles"...)
- Formation (audit fonction Formation, mise en oeuvre du DIF, recherche de financements)
- GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences) : référentiels métier, gestion prévisionnelle des emplois, politique corrective (formation), grilles de rémunération
- Veille Législative et Sociale : lettre mensuelle d'informations Sociales & Légales : actualités et sujets détaillés"
- Conseil en e-RH & Portail : cartographie des flux RH, portail employés/managers sur intranet/internet, décentralisation des tâches à faible valeur ajoutée, implication des managers dans la gestion de RH
