Pour que les PME puissent bénéficier d’un ERP puissant et évolutif, dans un délai et des prix raisonnables, CBL Consulting a développé HRSMB.

Le contenu :

• La gestion administrative : mise en place du dossier administratif (hors reprise des données)
• La gestion de la structure d'organisation : organigramme hiérarchique
• La gestion des temps : gestion des absences, des congés, des contingents, de l’exploitation des temps et de l’intégration avec la paie
• La gestion de la paie : gestion des bulletins, des états post-paie, gestion des virements, gestion du reporting et de l’interface avec le module financier
• La gestion de la formation, du recrutement et de la GRH sont en option

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• Une mise en place de SAP HR en un temps limité : moins de 100 jours !
• HRSMB permet de mettre en place rapidement la gestion administrative, la structure d’organisation, la gestion des temps, la gestion de la paie et l’intégration avec la finance
• HRSMB un produit au forfait pour un coût très limité, adapté au budget des PME, après validation du périmètre
• HRSMB une réponse économique avec une qualité maximale dédiée aux PME

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